La FundaciĂłn Mundial de la Felicidad en EspaĂąa se suma a la Carta de la Diversidad como eje de bienestar

La FundaciĂłn Mundial de la Felicidad en EspaĂąa ha formalizado su adhesiĂłn a la Carta de la Diversidad, una iniciativa impulsada por la FundaciĂłn Diversidad, con el objetivo de promover entornos mĂĄs inclusivos, equitativos y diversos, donde el bienestar y la felicidad de las personas ocupen un lugar central. La entidad explicĂł que, en un contexto en el que las organizaciones afrontan el reto de construir culturas mĂĄs humanas y sostenibles, la diversidad, la equidad y la inclusiĂłn se consolidan como factores determinantes para el bienestar individual y colectivo. Con esta adhesiĂłn, la FundaciĂłn Mundial de la Felicidad en EspaĂąa seĂąalĂł que reafirma su compromiso con la creaciĂłn de espacios donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su sexo, identidad o expresiĂłn de gĂŠnero, orientaciĂłn sexual, origen racial o ĂŠtnico, nacionalidad, religiĂłn o convicciones, edad, discapacidad, estado de salud, situaciĂłn socioeconĂłmica o cualquier otra condiciĂłn o circunstancia personal o social." En este marco, ambas organizaciones colaborarĂĄn para dar a conocer la Carta de la Diversidad entre las empresas vinculadas a la FundaciĂłn Mundial de la Felicidad en EspaĂąa, promoviendo la integraciĂłn de polĂ­ticas de diversidad, equidad e inclusiĂłn. Una iniciativa que parte de una convicciĂłn compartida: diversidad y felicidad estĂĄn profundamente interconectadas y son clave para construir entornos laborales mĂĄs saludables. La Carta de la Diversidad, promovida por la FundaciĂłn Diversidad, recoge diez principios fundamentales que invitan a las organizaciones a avanzar hacia modelos mĂĄs inclusivos, contribuyendo asĂ­ a una sociedad mĂĄs justa, cohesionada y prĂłspera: sensibilizar sobre igualdad y diversidad en el entorno laboral, avanzar hacia una plantilla diversa, promover una cultura inclusiva, considerar la diversidad en todas las polĂ­ticas de gestiĂłn de personas, impulsar polĂ­ticas de conciliaciĂłn de la vida personal y pro…